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问题四■◆★◆：声音小★★，气势弱■■◆◆★。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少◆■★★。首先，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见★■■。其次★★◆■，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音，也可以诵读情感充沛的文章。
问题五■◆★■◆：拘谨刻板不自然，交流感低。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄★★■■，在面试中也刻意接近此类形象，却给人僵化之感。面试需要从容大方★■★◆，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。
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问题八■◆★：表达不会高大上，自己只会接地气■◆◆。机关语言能够为答题增色不少，但是并非唯一方法，考生可以适当积累几句政府语言做亮点，其余部分用真情实感打动考官。
提出对策能力◆◆■★★，顾名思义■★■■★◆，即为在面对困难问题◆■★★，或为实现目标时提炼给出应对策略。在打造服务型政府的整体趋势中，提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重◆★★★◆。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力。
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问题九★■■◆：答题空洞不具体。很多考生仅停留在喊口号，言之无物★■★◆，缺乏细节★■。为了使答题更加具体★■◆，需要填充细节■★★。首先，学会总结积累题目，举一反三■■◆★■。其次，进行要点扩充，用■◆★◆■★“主体”+“对象”+“方式”+“内容★◆■◆■★”+“目的”来丰富语言。
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问题一◆◆◆■◆■：看见考官就紧张■◆■◆■。紧张是所有考生都会出现的问题◆■■■■，原因多样，可以从以下几方面解决★★◆◆。首先，正确认识紧张情绪不是自己才有，所有考生都会紧张。紧张是因为重视，不必过分担心。其次，手里有粮◆◆◆，心里不慌■◆★◆◆，积累知识才是王道■◆◆。
问题六★◆◆：逻辑不清■◆★■★。时间短题目难★■■◆★，没思考清楚就要作答◆■★◆★◆，呈现答案时容易混乱。因此，首先★■◆◆■，需要充分利用思考时间，将思路在脑海呈现框架。其次，表达时序数词要明确。最后★■■◆★■，要点间的内在逻辑也不要忽视★■■，或并列或递进◆■■◆。
爸爸坐在地上拿着女儿幼儿园的衣服，沙发上的女儿突然抱住亲了一口爸爸★◆■，★◆“我要去上幼儿园了 你不要太想我★■★”
幼儿园萌娃不想上学 想回家，哭着到办公室找园长退钱，◆★◆★★“最后被两包小零食拿下”
问题二：表达能力弱。多数考生易出现卡顿、口头语多，解决办法即提高答题熟练度。首先◆■◆■，练习擅长的题目让表达形成固定的节奏。其次，快速朗读材料★★，进行脱稿复述训练。
问题三：不自信。不自信表现为说话没底气★★■◆★，语气不坚定。其实，面试也要“盲目自信”■◆◆■★，首先，考生要充分放大自身答题优点，适时调整不足。其次★■◆，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯。
问题七◆★■：我平时只看娱乐新闻，时政及政治素养储备不足。时政及政治素养考查频率越来越多，考生需高度重视■◆■■，从现在起每日积累◆★■，为提高效率，可梳理历年试题，依据考试重点备考★◆。
不论是国考还是省考，只要面试，考生们都会面临一些问题，可能来自外在，可能来自内容◆★◆★◆。今天小编为大家梳理了面试常见的十大问题■◆◆，并提供了解决小妙招，希望考生们从中获得灵感★■◆，提升答题能力■★■★!
问题十：内容缺乏个性化。考生如果缺乏独立思考，易出现众口一词◆■◆◆★■，答案严重趋同◆■◆◆■◆。因此，一定要进行个性化训练◆■■★★◆。建议考生通过专项的开头训练、分析训练、结尾训练等，让个性化答题成为习惯。例如谈谈对张富清的看法，同学常见表态为“我非常感动■★，他是我们学习的榜样”，但其实表态方式可以多样化★■■■，如引用名言进行评价◆★■■，◆◆★■◆“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人◆■，‘一个高尚的人，一个纯粹的人’■★”;也可以运用对比法评价，◆◆◆“战争年代他鞠躬尽瘁，舍生忘死，有人贪生怕死★◆■◆，卖国求荣;和平年代他深藏功名，主动担当★★，有人贪慕名利■★◆◆，推诿避责”。考生可以选择自己擅长的方法强化练习★◆■★◆。
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